Yazdır
Avrupa Birliği kurumları, halka açık şirketlerdeki kadın yönetici oranının 2026'ya kadar yüzde 40'a çıkarılması hedefini belirledi.
Borsada işlem gören şirketlerin yönetim kurullarında kadın üyelerin oranı artırılacak.
Şirketlerde, 2026'ya kadar icra görevi olmayan yönetici pozisyonlarının en az yüzde 40'ının kadınlar tarafından gerçekleştirilmesi hedeflenecek.
Yöneticiler şeffaf bir süreç olduğunu kanıtlamak zorunda
Şirketlerin, yönetim kurulu da dahil bütün üst pozisyonları içindeki kadın oranının da en az yüzde 33 olması için adımlar atılması gerekecek. Hedefi yakalamak için şirketlerin eşit niteliklere sahip adaylar arasında seçim yaparken az temsil edilen cinsiyetten adaylara öncelik vermesi gerekecek.
Bu hedeflere ulaşamayan şirketler, yönetici atarken veya seçerken şeffaf bir süreç uyguladıklarını kanıtlamak zorunda kalacak. Bu hedef 249'dan az çalışanı olan küçük ve orta ölçekli firmaları kapsamayacak.
AB'de yönetim kurulu üyelerinin yüzde 30,6'sı kadın
Yönergenin yürürlüğe girmesi için AP ve AB Konseyi tarafından resmen onaylanması ve AB Resmi Gazetesi'nde yayımlanması gerekiyor. Halihazırda, AB ülkelerinde yönetim kurulu üyelerinin yüzde 30,6'sı ve yönetim kurulu başkanlarının da yüzde 8,5’i kadınlardan oluşuyor.
Bakanlıktan eğitimde ve istihdamda kadınlara tam destek
AB: Rusya, Ukrayna'da kadınlara tecavüzü silah olarak kullanıyor
