Yazdır
CEO Yuki Kusumi geçen hafta bir yatırımcı brifinginde, Osaka merkezli elektronik holdinginin çalışanlarının ek işlere girebileceğini ve fazladan izin günlerinde yerel gönüllü işlere zaman ayırabileceğini söyledi.
Kusumi, "Sorumluluğumuz, çeşitli insan sermayemiz için çalışma tarzı ve yaşam tarzı arasında ideal bir denge kurmaktır" dedi ve şirketin ortakları başka yerlere transfer edildiğinde çalışanların evden çalışmasına da izin vereceğini aktardı.
Haftada 4 gün çalışmaya geçen şirkette verimlilik tavan yaptı
İngiltere'nin dev bankası haftada 4 gün mesaiye geçti!