Yazdır
SOCAR Türkiye ve iştirakleri STAR Rafineri ile Petkim, Great Place to Work Enstitüsü'nün her sene düzenlediği, Türkiye'nin en iyi işverenlerini belirleyen Great Place to Work Recognition Programı 2019 Araştırmaları’ndan ödülle döndü. SOCAR Türkiye, 250-500 çalışan kategorisinde 6’ncı olurken STAR Rafineri 500-2.000 çalışan kategorisinde 7’nci, Petkim ise 2.000 ve üzeri çalışan kategorisinde 4’üncü sırada yer aldı. SOCAR Türkiye, üç kez katıldığı programın üçünde de bu önemli ödüle değer görüldü. 30 Nisan’da düzenlenen törende ödülleri, SOCAR Türkiye adına İnsan Kaynakları Grup Direktörü Sibel Uğur, STAR Rafineri adına Genel Müdür Mesut İlter, Petkim adına Genel Müdür Yardımcısı Levent Kocagül aldı.
SOCAR Türkiye İnsan Kaynakları Grup Direktörü Sibel Uğur, SOCAR Türkiye ve grup şirketlerinin sürdürülebilir başarısını, nitelikli ve işini tutkuyla yapan insan kaynağına borçlu olduğunu belirtti. Kazanılan üç ödülü, tüm SOCAR’lılara armağan eden Uğur, şöyle devam etti: “SOCAR, iştirak şirketleri ile birbirine bağlı, birlikteliklerinden güç alan büyük bir aile olarak faaliyetlerine devam ediyor ve dev projeleri hayata geçiriyor. Türkiye ekonomisine katkı sağlayacak faaliyetlerimizi sürdürürken çalışanlarımıza fayda sağlamak ve değer katmak, bizim önceliklerimiz arasında yer alıyor. Farklı kültürlerden ve ülkelerden gelen çalışma arkadaşlarımızın oluşturduğu çeşitliliği zenginlik olarak görüyor, herkesin geleceğe güvenle bakabilmesi için eğitimden kişisel gelişime, pek çok alanda yatırım yapıyoruz. Hepimiz, şirket hedeflerimize, kurum kültürümüze ve değerlerimize bağlıyız. Birlikte çalışmaktan keyif alıyor, birlikte gelişiyor ve başarıyoruz. Bu, bizim için en büyük motivasyon. SOCAR Türkiye’yi çalışmak için ‘mükemmel’ bir yer haline getiren tüm çalışma arkadaşlarıma en içten teşekkürlerimi sunuyorum.”
60’tan fazla ülkede yapılıyor
Dünyada 60'tan fazla ülkede, çalışan odaklı, güvenilir kurum kültürlerini araştıran Great Place to Work (GPTW) Enstitüsü’nün şirket çalışanları arasında yaptığı araştırmada, katılımcılara işyeri kültürü kapsamında çalışanlar ve yönetim, çalışanlar ve yaptıkları iş ve çalışanlar ile diğer çalışanlar arasındaki ilişkiye dair ayrıntılı sorular soruluyor. Araştırma kapsamında şirketler, "Güvenilirlik, saygı, hakkaniyet, gurur, takım ruhu" boyutları çerçevesinde değerlendiriliyor. 2019’un en çok çalışılmak istenen şirketi olan SOCAR Türkiye, 2015 ve 2018 yıllarında da listeye girerek, çalışanların en memnun olduğu şirketler arasında yerini alma başarısını göstermişti.