Yazdır
FINANSGUNDEM.COM
ABD'de bulunan dünyanın en büyük istihdam bürolarından Manpower’ın yöneticisi Mark Cahill, McKinsey tarafından yapılan bir analize dayanarak CNBC’ye verdiği demeçte, çoğu gencin gelecekte, şu anda var olmayan işleri yapacağını ve yapacakları işlerin yüzde 65'inin bugün mevcut olmadığını söyledi.
DEĞİŞİMLE BİRLİKTE YENİ FIRSATLAR ÇIKIYOR
Yönetim danışmanlığı firması McKinsey imzalı analizde, gelecekte CEO'ların şu andaki işlerinin yüzde 25'inin robotlar tarafından yapılabileceğini ve yönetim görevlerinin yüzde 35'inin otomatikleştirilebileceğini belirtildi. Uzmanlar, işgücü piyasasının mekanikleşmesinin elbette ki bazı şeyleri değiştirdiğini ancak aynı zamanda başka fırsatlar yarattığını da açıkladı.
Bain adlı şirket tarafından hazırlanan bir raporu göre ise, 2027’nin sonuna kadar patronların işlevi kalmayacak, yöneticiler azalacak, takımlar kendi kendini yönetecek. Buna karşılık raporda, yeni bir liderlik türünün ortaya çıkacağı ifade edildi.
İNSANLAR İNSANLARA BAKACAK
Bu yılın başlarında Manpower tarafından yapılan başka bir kapsamlı araştırmaya göre de, önümüzdeki 10 yıl içinde giderek büyüyecek olan alan, insanların insanlara baktığı işler olacak. Bunlara hemşire, terapist, sağlık bakım çalışanı veya bakıcılar dahil. ABD İşgücü İstatistik Bürosu'ndan alınan veriler, bu tür işlerin önümüzdeki 10 yıl boyunca en hızlı büyüyen ilk 30 işgücü arasında yer alacağını gösteriyor.
YENİ BECERİLER KAZANMA ZAMANI
Cahill, “Becerilere sahipseniz, nerede ve ne zaman çalışmak istediğinizi seçebilirsiniz. Gerçekten ne yapmak istediğinizi biliyorsanız odaklanın, yeniliklere göre kendinizi güncelleyin, işte o zaman seçenekleriniz artar. Verebileceğim mesaj sadece yeni beceriler kazanmak için çaba göstermeniz gerektiğidir" diye konuştu.