Yargıtay’ın işten çıkarılan çalışanlarla ilgili bir kararı, ilgili sektör açısından ilgi çekici çıktı. Bankasıyla ilişiği kesilen üst düzey yönecinin açtığı dava nasıl sonuçlandı? Bilal Emin Turan’ın Posta’daki haberine göre işte yaşananlar …
Süreç, üst düzey görevde bulunan bir bankacının, 2009’daki küresel kriz ve daralan iş hacmi gerekçe gösterilerek işten çıkarılması ile başladı. İşini kaybeden bankacı, ekonomik kriz nedeniyle sözleşmede yazan süreden önce işten atılmasının ‘haklı fesih nedeni’ olamayacağını gerekçe göstererek, 5 bin euroluk tazminat davası açtı.
İstanbul 8’inci İş Mahkemesi’nde görülen davada yerel mahkeme bankayı haklı buldu, davacının tazminat talebini reddetti. Banka yöneticisi ise kararı temyiz etti. Yargıtay da bankacının talebini haklı buldu. Kararı bozan Yargıtay 9’uncu Hukuk Dairesi, tazminat ödenmesine hükmetti. Ancak yerel mahkeme kararında direnince davacı konuyu ‘Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’na taşıdı. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu da davacıyı haklı buldu ve mahkemenin kararında direnmemesi gerektiği yönünde karar verdi.
Emsal olacak karara göre ekonomik kriz iş akdinin feshi konusunda artık önemli ve tek gerekçe olmaktan çıkarıldı.
.