Yazdır
Akbank, yenilikçi ve vizyoner insan kaynakları uygulamaları çerçevesinde geliştirdiği “Nesilden Nesile Akbanklı” projesi ile 2016 yılı Stevie International Business Awards kapsamında Altın Stevie ödülüne layık görüldü. Bu yıl 13. kez düzenlenen Stevie International Business Awards’a katılan 60 ülkeden 3,800’ü aşkın rekor başvuru arasından Akbank, “Yılın İnsan Kaynakları Ekibi” kategorisinde ödülün sahibi oldu.
Kurumların geleceği için nesiller arası diyaloğun öneminin altını çizen, Akbank İnsan Kaynakları ve Strateji’den sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Burcu Civelek Yüce, “Bankamızda nesiller arası diyaloğun gelişmesi için ‘Nesilden Nesile Akbanklı’ projesini başlattık. Bu proje ile, farklı nesillerden Akbanklıları hem fiziksel ortamlarda buluşturmaya, hem de deneyimlerini birbirleri ile farklı mecralarda paylaşmalarını sağlamaya başladık. Bu mecra, kimi zaman armağan edilen bir kitap, kimi zaman birlikte yenen bir yemek eşliğinde yapılan sohbetler oldu. Yaklaşık üç yıl önce başlatmış olduğumuz, Türkiye’nin ilk yapılandırılmış tersine mentorluk uygulaması ‘Switch’i de bu projemiz kapsamında genişleterek devam ettirdik. Alışılmışın aksine, mentor koltuğuna genç çalışanlarımızı oturttuk ve onların iş hayatını algılayış biçimlerinden deneyimli yöneticilerimizin faydalanmasını sağladık” dedi ve ekledi:
"Akbank’ın, yerel, bölgesel ve küresel düzeyde sürdürülebilir başarısının desteklenmesi amacıyla değişime ve gelişime açık insan kaynağı yetiştirilmesine değer veriyoruz. Nesillerin birbirinden öğrendiği bir kültürü yaratmak bu açıdan çok önemli. Bunun için ‘Nesilden Nesile Akbanklı’ projesine yürekten inanıyor, bu kapsamdaki çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Altın Stevie ödülü, bu çalışmalarımızda duyduğumuz heyecanın bir yansıması oldu. ”